Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Это МЫ: МБДОУ ЦРР -

д/с  №7 "Город детства"


АЗБУКА БЕЗОПАСНОСТИ

Паспорт дорожной безопасности

Маршруты безопасного движения

Блоги специалистов и воспитателей:

Старший воспитатель

Музыкальный руководитель

Педагог - психолог

Инструктор по физической культуре

Полезности для воспитателей и не только


Полезные ссылки:

 Официальный интернет-портал
правовой информации

 Официальный интернет-портал государственных услуг

Опубликовать в социальных сетях

Детское онлайн радио

Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц
обычная версия сайта

НАШ ПРОФСОЮЗ

 

            

Профсоюз – моя семья!

 С ним по жизни ты и я!

 Чем прекрасен наш союз,

 Наш союз – профсоюз!

 Защитит тебя всегда,

 Не обидит никогда!

 Если хочешь ты путевку,

 Если стало трудно жить

 Ты подумай, не пора ли

В профсоюз тебе вступить!

 Профсоюз вам не игрушка,

 Не сломаешь, не толкнешь,

 Только в нашем профсоюзе

 Соцзащиту ты найдешь!

 

 Цель работы профсоюза работников

МБДОУ ЦРР детский сад №7  

 "Город Детства"

 

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав

и законных интересов своих членов.

 

Для достижения этой цели профсоюз работников МБДОУ ЦРР детский сад №7 "Город Детства" 

решает следующие задачи:

 

Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов профсоюза работников детского сада;

Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;

Осуществляет общественный контроль  за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;

Осуществляет общественный контроль  за  соблюдением законодательства РФ,  затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза;

Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество  членов Профсоюза.

 

Количество членов профсоюзной организации 25 человек;

 

Основные направления организационной работы первичной

профсоюзной организации

 

- планирование работы профкома и комиссий;

- подготовка и проведение Профсоюзных собраний;

- подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;

- информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;

- организация приема в Профсоюз;

- отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;

- оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;

- оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости)

- деятельность в области охраны труда;

- изучение инструкции по ОТ;

- создание совместной комиссии по ОТ в ДОУ;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- участие в расследовании несчастных случаев;

- рейды по ТБ.

- рассмотрение вопросов культурно-массовой работы и досуга на заседании профкома;

- участие в смотрах, конкурсах, выставках;

 

Нормативно - правовые документы первичной

профсоюзной организации ДОУ

Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
Устав

 

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

 

 

 

Профсоюз - это не только председатель профкома, Профсоюз – это все мы с вами. Ведь каждый является членом профсоюза.
Да, профсоюз  защищает,  отстаивает наши интересы, но ему необходима  поддержка каждого, ведь  сила профсоюза заключается в нашем единстве. И улучшение нашего положения в конечном итоге зависит и от каждого из нас. 

 

Профсоюзный комитет нашего ДОУ имеет активную жизненную позицию и ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально-экономического положения работников, развитию социального партнерства, укреплению и развитию профессиональной солидарности, взаимопомощи.

 

Цель работы профсоюзной организации МБДОУ ЦРР – д/с № 7

 

«Город Детства» 

 

 

 

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профес­сиональных интересов членов Профсоюза;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

 

 

 

Основные задачи:

 

- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

 

- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

 

- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;

 

- информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

 

- организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

 

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу. 

 

 

 

Для достижения целей профсоюзная организация:

 

  • ведет коллективные переговоры с администрацией;
  • заключает от имени медицинских и других работников здравоохранения коллективный договор и контролирует его реализацию;
  • оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет Профсоюза юридическую, консультативную, методическую и материальную помощь членам профсоюза;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового
    законодательства, правил   и   норм   охраны   труда   в   отношении   членов Профсоюза;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, дает разъяснения действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
  • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;

 

по поручению членов Профсоюза, а также по собственной
инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

 

 

 

Обязательным атрибутом информационной работы является профсоюзный уголок. На нашем стенде мы имеем такие разделы:
- Списки членов Профсоюза и их дни рождения,
 - Поздравления,

 

- План работы Профсоюза,

 

- Коллективный договор,

 

- Устав,

 

- Новости

 

 

 

    Дальнейшее развитие деловых контактов,

 

внимание к нуждам педагогов -
основная составляющая нашей работы

 

 

 

 

 

19.12.2016 - Исполком Профсоюза принял решение о проведении в 2017 году «Года профсоюзного PR-движения»

 

Год профсоюзного PR-движения проводится с целью дальнейшего улучшения и развития информационной работы в Профсоюзе, формирования положительного имиджа Профсоюза, популяризации его деятельности в сфере образования и обществе; укрепления взаимодействия с социальными партнерами, усиления мотивации профсоюзного членства, стимулирования социальной активности членов профсоюза, а так же расширения возможностей организаций и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению качественной профсоюзной информации.

 

Главные задачи Года профсоюзного PR-движения:

 

  • повышение качества профсоюзной информации и эффективное использование информационных ресурсов Общероссийского Профсоюза образования;
  • обеспечение большей открытости деятельности выборных профсоюзных органов и на этой основе повышение корпоративной культуры в Профсоюзе;
  • реализация в деятельности Профсоюза инновационного проекта – Открытый (публичный) отчет выборного профсоюзного органа;
  • внедрение новых информационных технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  • развитие инновационного типа мышления в Профсоюзе и формирование климата, способствующего созданию, выявлению и внедрению инновационных форм работы в Профсоюзе;
  • обучение профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий;
  • модернизация и развитие информационно-издательской деятельности Профсоюза (методических материалов, брошюры, буклеты и т.д.);
  • активизировать процесс создания института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий организации Профсоюза);
  • разработка и подготовка информационно-методических рекомендаций по ведению информационной работы и мотивации профсоюзного членства (инструкций и справочников по разным вопросам информационной работы);
  • создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудитории.

 

 

 

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

 

Оставайтесь с нами!