НАШ ПРОФСОЮЗ
 |
|
Профсоюз – моя семья! С ним по жизни ты и я! Чем прекрасен наш союз, Наш союз – профсоюз! Защитит тебя всегда, Не обидит никогда! Если хочешь ты путевку, Если стало трудно жить Ты подумай, не пора ли В профсоюз тебе вступить! Профсоюз вам не игрушка, Не сломаешь, не толкнешь, Только в нашем профсоюзе Соцзащиту ты найдешь! |
Цель работы профсоюза работников
МБДОУ ЦРР детский сад №7
"Город Детства"
Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав
и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели профсоюз работников МБДОУ ЦРР детский сад №7 "Город Детства"
решает следующие задачи:
•Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов профсоюза работников детского сада;
•Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
•Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
•Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
•Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза;
•Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество членов Профсоюза.
Количество членов профсоюзной организации –25 человек;
Основные направления организационной работы первичной
профсоюзной организации
- планирование работы профкома и комиссий;
- подготовка и проведение Профсоюзных собраний;
- подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
- информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
- организация приема в Профсоюз;
- отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
- оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
- оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости)
- деятельность в области охраны труда;
- изучение инструкции по ОТ;
- создание совместной комиссии по ОТ в ДОУ;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
- участие в расследовании несчастных случаев;
- рейды по ТБ.
- рассмотрение вопросов культурно-массовой работы и досуга на заседании профкома;
- участие в смотрах, конкурсах, выставках;
Нормативно - правовые документы первичной
профсоюзной организации ДОУ
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
Устав
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
Профсоюз - это не только председатель профкома, Профсоюз – это все мы с вами. Ведь каждый является членом профсоюза.
Да, профсоюз защищает, отстаивает наши интересы, но ему необходима поддержка каждого, ведь сила профсоюза заключается в нашем единстве. И улучшение нашего положения в конечном итоге зависит и от каждого из нас.
Профсоюзный комитет нашего ДОУ имеет активную жизненную позицию и ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально-экономического положения работников, развитию социального партнерства, укреплению и развитию профессиональной солидарности, взаимопомощи.
Цель работы профсоюзной организации МБДОУ ЦРР – д/с № 7
«Город Детства»
- представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
- организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Основные задачи:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
- информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
Для достижения целей профсоюзная организация:
- ведет коллективные переговоры с администрацией;
- заключает от имени медицинских и других работников здравоохранения коллективный договор и контролирует его реализацию;
- оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет Профсоюза юридическую, консультативную, методическую и материальную помощь членам профсоюза;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза; - осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, дает разъяснения действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;
по поручению членов Профсоюза, а также по собственной
инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Обязательным атрибутом информационной работы является профсоюзный уголок. На нашем стенде мы имеем такие разделы:
- Списки членов Профсоюза и их дни рождения,
- Поздравления,
- План работы Профсоюза,
- Коллективный договор,
- Устав,
- Новости
Дальнейшее развитие деловых контактов,
внимание к нуждам педагогов -
основная составляющая нашей работы
19.12.2016 - Исполком Профсоюза принял решение о проведении в 2017 году «Года профсоюзного PR-движения»
Год профсоюзного PR-движения проводится с целью дальнейшего улучшения и развития информационной работы в Профсоюзе, формирования положительного имиджа Профсоюза, популяризации его деятельности в сфере образования и обществе; укрепления взаимодействия с социальными партнерами, усиления мотивации профсоюзного членства, стимулирования социальной активности членов профсоюза, а так же расширения возможностей организаций и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению качественной профсоюзной информации.
Главные задачи Года профсоюзного PR-движения:
- повышение качества профсоюзной информации и эффективное использование информационных ресурсов Общероссийского Профсоюза образования;
- обеспечение большей открытости деятельности выборных профсоюзных органов и на этой основе повышение корпоративной культуры в Профсоюзе;
- реализация в деятельности Профсоюза инновационного проекта – Открытый (публичный) отчет выборного профсоюзного органа;
- внедрение новых информационных технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
- развитие инновационного типа мышления в Профсоюзе и формирование климата, способствующего созданию, выявлению и внедрению инновационных форм работы в Профсоюзе;
- обучение профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий;
- модернизация и развитие информационно-издательской деятельности Профсоюза (методических материалов, брошюры, буклеты и т.д.);
- активизировать процесс создания института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий организации Профсоюза);
- разработка и подготовка информационно-методических рекомендаций по ведению информационной работы и мотивации профсоюзного членства (инструкций и справочников по разным вопросам информационной работы);
- создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудитории.
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!
Оставайтесь с нами!